Senior HR Manager

PRIMA Unggul · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per month
PRIMA Unggul sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan yang efisien dan efektif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan manajemen konflik.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.,Melaporkan secara langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir secara strategis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penilaian kinerja dan manajemen konflik.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait