HR Associate Manager

Dexa Medica, sebuah perusahaan konsultan HR terkemuka di Tangerang, sedang mencari HR Associate Manager yang akan berperan sebagai mitra strategis dalam mengelola seluruh siklus HR dan pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Dalam peran ini, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, dan merancang, mengimplementasikan, dan memantau program pengembangan talenta yang efektif. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir berjalan lancar dan efisien.

Di Dexa Medica, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam mencapai kesuksesan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan latar belakang di industri konsultan atau HR. Anda harus memiliki sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, dan pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen modern serta alat pengembangan talenta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan, menggunakan BambooHR dan LinkedIn Recruiter.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang sesuai dengan tujuan bisnis.
• Mengadakan wawancara dan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan pertumbuhan karir karyawan.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding dengan menggunakan Greenhouse.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk memberikan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Bekerja sama dengan tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan latar belakang di industri konsultan atau HR.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen modern seperti BambooHR dan LinkedIn Recruiter.
• Pengalaman dalam menggunakan alat pengembangan talenta dan perangkat lunak HR lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan pemecahan masalah.
• Pengalaman dalam mengelola proses HR di lingkungan multi-etnis dan multi-budaya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait